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IT JOBs in Japan » ご紹介実績 » 社員教育・トレーニング部 部長ポジション 年収800万円の即戦力者のご採用
2023年09月01日 公開
JOBs Japan 村元です。今回は、中途採用をご支援させていただいているグローバルに飲食店舗のご展開をされている企業様にて、社員教育・トレーニング部門の部長ポジションでご入社決定した求職者様のご紹介です。
＜ご採用企業＞
本社：東京
規模：3,800名
事業：飲食店舗をメインに国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している東証プライム市場上場企業です。国内外で複数のブランドを展開しているが、今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画。日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、今後も様々なチャレンジを続けていくカルチャーです。
＜ご採用人材＞
前職へはアルバイトスタッフから始め、正社員登用制度で入社。
在籍・稼働率の少ない店舗では、3 か月で在籍数 1.5 倍に、稼働率 70%まで上げ、人材不足を解消。売上不振店では、メニュー戦略を分析、改善を行い半年間で前年比 94%を115%に改善するなどして
店長職に昇格。その後教育部へ異動し、全社スタッフ教育、店舗向けの教育企画、研修運営に従事。自身も講師として研修を行うことや、担当講師の育成を行う。又、e ラーニングでの教育充実にむけ活動。新しいプラットフォーム開発・導入、コンテンツ作成、運用管理を行っておられました。
同社はグローバルにも拡大している有名企業であるが、各店舗従業員（アルバイト含む）への教育を一層注力をしていくという方針のもと募集となりました。企業としても直近の課題であり、本社部門とは別組織をたてての募集。
今迄の経験をいかして、よりスケール感を持って活動できるという事で、ご入社となりました。
同じ飲食業界での教育経験者の採用。年収800万円の即戦力者の採用となりました。
<担当コンサルタント 企業・求職者両面>
コンサルタント 曽我部
職務経歴
電気・電子・半導体を取り扱う商社にて国内外営業に従事し、株式会社ジェイエイシージャパン（現ジェイエイシーリクルートメント）に入社後、約1年半転職希望のサポートを担当するコンサルタントを経て「電機・電気・電子・機械領域」の専門チームにて企業側、人材双方のコンサルタントとして12年間従事。製造業領域を中心に前職商社での製造業領域での知見をいかし、企業の経営課題に踏み込んだ活動を行いながら技術系・営業系・管理職層での支援を行う。その後パーソルキャリア株式会社（エグゼクティブエージェント）にて、大手企業から中堅・中小企業を対象とした経営層、部課長クラスのマネジメントポジション、技術系専門職を中心に多くの転職支援に携わる。その後現職にて職業紹介部隊の立上げに従事している。
紹介実績例
- 33歳男性：大手食品素材メーカー 経理職（600万円）
- 37歳男性：電材総合商社 電気設計（650万円）
- 41歳男性：日系メーカー 生産技術（中国駐在）（管理職）（1100万円）
- 41歳女性：日系大手専門商社 MD （700万円）
- 42歳男性：成長中EMSメーカー 購買職（管理職候補）（650万円）
- 42歳男性：大手上場メーカー 海外事業管理（管理職）（1100万円）
- 42歳男性：大手上場メーカー 海外事業（管理職）（1200万円）
- 45歳男性：日系メーカー 新規開発責任者（部長職）（800万円）
- 45歳男性：大手上場商社 エンジニア関連（1000万円）
- 48歳男性：大手上場メーカー 新規開発 （900万円）
- 50歳男性：大手上場技術商社 FA機器営業 （850万円）
- 50歳男性：日系メーカー 海外駐在候補 （900万円）
- 55歳男性：大手外資系メーカー 所長候補（1200万円）
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